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公司动态

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这些技术人才 眼下最“抢手”

文字:[大][中][小] 2018-7-30    浏览次数:250    

  在合肥的高新技术企业中,哪些人才最抢手,企业又开出多少薪酬?日前,以全市731家高新技术企业为样本,编制而成的《合肥市2018年度高新技术企业人才需求目录》正式出炉。对于合肥高新技术企业而言,最抢手的主要还是“高级人才”。

  紧缺职位
  ◎这些产业所需的职位,分为普通类和高级类。数据显示,高端装备制造产业所需求的人数最多,分别占了普通职位的25.68%和高级职位的28.21%,远高于其他产业的需求。
  ◎在高端装备制造业里,普工、机械工程师、车工/磨工/铣工/冲压工/锣工三大类是需求人数最多的,其他职位数量分布比较均匀。
  ◎电气工程师、技术研发工程师、高级软件工程师、机械工程师需求量大,超过95%的高级职位对工作经验有一定的要求。
  ◎高级职位里的新一代信息技术产业、节能/环保产业需求人数较多,普遍需要具备一定职称,两大类产业需要人才的所学专业以电子信息、计算机、机械类、自动化、材料类等理工科为主。
  ◎众多职位中,需求上升绝对人数较多的为工程/机械/能源、市场/营销、计算机软件、科研人员,都有60%~100%以上的增长。
  ◎人数需求相对百分比上升较快的有通信技术、科研人员、文字/媒体/写作。
  ◎从绝对体量来说,技工仍然是需求人数最多的第一职位,共计需要2136人,在紧缺人才中占比28%。
  主流月薪
  ◎薪资待遇方面,高级职位的入围月薪资标准最低起点已经从之前人才目录的4500元上调为6000元。
  ◎最主流月薪范围为4500~6000元,占比38.8%,其次为3000~4500元,占比31.9%。3000元以下比例仅占3%左右,月薪整体比去年的统计调查情况有较大提升。除了基础月薪以外,基本上所有单位都开出了其他诸如年终奖、旅游、单位食宿、交通补助、培训进修等福利待遇。
  ◎今年基础月薪8000~10000元档需求人数同比增长最多,同比增长70.74%。其次是15000元以上需求人数,同比增长了66.97%。
  学历要求
  ◎最低学历要求方面,最多的是本科,需求占比30.5%。变化比较明显的是博士研究生,需求量增加了89.58%;硕士研究生的需求人数也同比大幅增加了70.48%。
  合肥科技人员
  超过86万
  ◎目前在合肥工作的“两院”院士有108人,国家“千人计划”等各类专家274人,科技人员数量达到86万余人。
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